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Comunicación de empresas contiene de:

-	desarollar y formular objetivos de comunicación interna e externa, estrategia de comunicación, fundado en la estrategia general de la organización, hecho a medida de la organización, con conservación de la propia cultura;
-	integrar estrategia de organización, objetivos de comunicación y estrategia de comunicación;
-	desarollar estrategia de comunicación interna e externa;
-	introducir estrategia de comunicación interna e externa;
-	integrar las diferentes disciplinas de la comunicación;
-	lecciones particulares e aconsejars, interim management;
-	cambio de conducta e actitud;
-	adaptación de cultura, cambio de cultura;
-	-issues managemet (controlar, analizar e anticipar a desarrollos en la opinión pública que pueden influir la estrategia de la organización, por ejemplo: cuestión de el medio ambiente, cuestión de los derechos humanos etcetera.)
-	public affairs (controlar, analizar e anticipar a desarollos políticos y económicos que pueden influir la estrategia de la organización).
-	gestión de la comunicación de crisis (tomar medidas para protejerse contra calamidades, como revocaci—n de productos, atentados, incendios etcetara).
-	evaluar los resultados en relación a los objetivos.

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