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Comunicación interna y gestión contiene de:

-	desarollar y formular estrategia de la comunicación interna, fundado en la estrategia general de la organización, hecho a medida de la organización, con conservación de la propia cultura;
-	desarollar y formular estrategia de la comunicación interna en nivel de división y sección de la organización;
-	introducir gestión de la comunicación interna a nivel de la dirección;
-	desarollar estrategia de la comunicación interna;
-	desarollar proyectos, métodos y medios para la comunicación interna;
-	lecciones particulares e aconsejar empresarios y proyectos;
-	cambio de conducta e actitud;
-	comunicación intercultural (comunicar diferentes culturas dentro de la organización);
-	gestión de conflicto y negociación (lecciones particulares, aconsejar e instrucción);
-	mejorar la forma en que empresarios comunican (lecciones particulares, aconsejar e instrucción);
-	desarollar, introducir y realizar campañas de comunicación interna especificas para: -reducir enfermedad dentro la organización -programas de motivación -programas de cualidad -reenginering -realizar employability y flexibilidad de el personal -cambios de estrategia o organización y en casos de fusiones, cooperación estrategica, transformación, cerradura de la empresa. -evaluar los resultados en relación a los objetivos.